2023年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，開局關(guān)乎全局，中方縣人力資源和社會保障局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議以及省、市、縣規(guī)劃發(fā)展會議精神，緊緊圍繞國際陸港建設(shè)目標(biāo)，貫徹新發(fā)展理念，積極服務(wù)和融入新發(fā)展格局，把“穩(wěn)就業(yè)、保民生”工作放在首位，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁，以新氣象、新作為奮力開新局、啟新程，努力推進(jìn)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將2023年1-7月工作完成情況匯報如下：

1.堅持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。2023年，通過加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)對接，共組織49場線上線下招聘會，提供6900余個崗位，參加單位累計達(dá)300多家次，登記求職人員達(dá)3200余人。組織失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退捕漁民、未就業(yè)高校畢業(yè)生等特殊群體參加專場招聘會，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)35人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5％以內(nèi)。已完成職業(yè)培訓(xùn)850人次，其中技能培訓(xùn)566人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成284人，補(bǔ)貼1284833元。新開發(fā)就業(yè)崗位6900個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)770人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2117人。建設(shè)就業(yè)幫扶車間18個，脫貧車間及脫貧基地吸納脫貧勞動力409名。退捕漁民172人有勞動能力且有就業(yè)意愿已就業(yè)129人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款31筆，發(fā)放金額525萬。

2.完善社保體系，社會保障工作扎實推進(jìn)。深入實施“全民參保計劃”，提高養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險服務(wù)水平，社會保險實現(xiàn)全覆蓋。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險完成參保171261人，基金征收639.08萬；企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)12915人，繳費人數(shù)6227人，基金征收4191萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保職工人數(shù)7060人，繳費人數(shù)6693人，養(yǎng)老保險基金征繳 7659.63萬元，職業(yè)年金征繳2576.83萬元。失業(yè)保險參保單位385家8310人，征繳293.47萬元；發(fā)放失業(yè)保險金99人49.64萬元；發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金20人4.45萬元。工傷參保單位1000家23765人，基金征繳636.78萬元，發(fā)放各類工傷保險待遇548.89萬元。推動社會保障卡發(fā)放，完成社保卡數(shù)據(jù)采集2079人，制卡1028人。

3.健全工作機(jī)制，基金監(jiān)管工作有序開展。一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整了中方縣社保基金監(jiān)督委員成員，使之更具戰(zhàn)斗力，核查人社部下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)問題數(shù)據(jù)6條，全部整改完畢，沒有涉及違規(guī)資金追繳。二是健全基金監(jiān)管工作機(jī)制。下發(fā)《中方縣落實關(guān)于切實加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管工作的意見任務(wù)清單》，完善《中方縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制實施細(xì)則》，下發(fā)《中方縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)管理辦法實施細(xì)則》。三是切實加強(qiáng)警示教育工作。年初召開召開人社系統(tǒng)2023年社保基金管理警示教育暨集體廉政談話會議，傳達(dá)了上級匯編的全省社保領(lǐng)域違規(guī)案件4起。四是開展專項整治行動。啟動打擊虛構(gòu)勞動關(guān)系短期參保騙領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金問題專項整治行動，對省發(fā)疑點數(shù)據(jù)共16人進(jìn)行了全面核查，無違規(guī)問題存在。

4.著力深化改革，人事人才工作有力推進(jìn)。規(guī)范事業(yè)單位招聘工作，完成全縣事業(yè)單位招聘26人。

5.強(qiáng)化勞動執(zhí)法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。實施根治拖欠農(nóng)民工工資“兩金八制”和“黑名單”管理制度，全力做好保障農(nóng)民工工資支付工作,共處理平臺投訴案件47起，結(jié)案率100%。接待并處理農(nóng)民工日常各類投訴案件51起，勞動監(jiān)察立案查處3起，移送法院強(qiáng)制執(zhí)行2起，幫助追回農(nóng)民工工資322萬元。依法處理勞動爭議仲裁案件91件，結(jié)案45件，案件涉及金額23萬元。聯(lián)合縣總工會開展重點企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)，49家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，涉及職工2949人。