中方縣民政局中工勤技能崗位技術等級考核工作方案

中方縣人民政府 easydental.cn 發(fā)布時間: 2024-08-26 14:06 【字體:

    為有效提升我局人員政治理論和崗位技能水平,進一步推動工勤技能考核規(guī)范化、科學化、制度化,確保我中心工勤技能崗位技術等級考核工作順利進,根據(jù)中方縣人社局關于轉(zhuǎn)發(fā)懷化市人力資源和社會保障局 《關于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省人力資源和社會保障廳< 于印發(fā)《湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法》的通知〉的通知》 (中縣人社發(fā)〔20225)精神,結(jié)合我局人員實際,制定此方案。

一、指導原則

按照依法依規(guī)、公開透明、突出業(yè)績的原則。

二、對象范圍

1、考核時在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報條件的在編在崗工勤人員。

2、原為工人身份、現(xiàn)聘用到專業(yè)技術崗位或管理崗位的人員,不列入工勤技能崗位考核范圍。

3、凡按規(guī)定應進行崗位設置而未完成的事業(yè)單位應在完成崗位設置后,才能開展工勤技能崗位考核。

三、報考條件

工勤技能崗位基本任職條件:遵守憲法和法律;具有良好的品行以及崗位所需要的專業(yè)能力或技能條件;適應崗位要求的身體條件;具有中專或高中及以上學歷。

1、晉升工勤技能一級崗位,須符合下列條件之一:

獲得湖南省機關、事業(yè)單位技師資格,技師本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿30(如工作年限有間斷的,可將同斷前后的工作年限合并計算),近3年年度考核合格,具有豐富實踐經(jīng)驗,能解決本工種崗位操作和工藝上的技術難題,業(yè)績突出,工作有創(chuàng)新,有傳授技藝和培訓技師高級工的能力。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位技師資格,技師本工種崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國家和省級職業(yè)技能競賽取得獎勵名次;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級技術革新成果獲獎證書,或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國家級刊物發(fā)表論文,省級專業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專著;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級科技成果(發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎)三等獎以上。

2、晉升工勤技能二級崗位,須符合下列條件之一:

獲得湖南省機關、事業(yè)單位高級工資格,高級工本工種崗位工作滿5年及以上并在本工種工作年限滿25(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計算)。近3年年度考核合格,具有豐富的實踐經(jīng)驗,能解決本工種關鍵性操作技術問題和生產(chǎn)中的工藝難題,有傳授技藝和培訓高級工、中級工的能力。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位級工資格,高級工本工種位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省部級及其以上專業(yè)報刊上發(fā)表專業(yè)論文;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、都級科技成果(發(fā)明獎、科技進步獎、星火獎)四等獎以上者;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國家和省、部級有關獎勵或榮譽稱號,技術成果。

3、晉升工勤技能三級崗位,須符合下列條件之一:

獲得湖南省機關、事業(yè)單位中級工資格,中級工本工種崗位工作滿5年及以上并本工種工作年限滿20(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計算),近3年年度考核合格。

獲得湖南省機關、享業(yè)單位中級工資格,中級工本工種崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年午度考核優(yōu)秀并在省、部級技術比賽中獲得名次;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級技術革新、技術發(fā)明成果并有證書;或近5年內(nèi)3年年庋考核優(yōu)秀并獲得省、部級勞動模范稱號并保持榮譽。

4、晉升工勤技能四級崗位,須符合下列條件之一:

獲得湖南省機關、事業(yè)單位初級工資格,初級工本工種崗位工作滿5年及以上并本工種工作年限滿10(如工作年限有間斷的,可將間斷前后的工作年限合并計算),近3年年度考核合格。

獲得湖南省機關、事業(yè)單位初級工資格,初級工本工種崗位工作滿3年及以上,近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳()或市州級技能技術比賽中獲得前3名的;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術革新、技術發(fā)明成果并有市州級成果證書;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級及以上勞動模范稱號并保持榮譽。

5、晉升技能五級崗位,須符合下列條件之一:

學徒(培訓生)學習期成工人見習、試用期滿,且在本工種工作年限滿1年及以上,上年度考核合格。

6、有以下情況之一的,不能參加考核:

3年年度考核有不合格情形的;發(fā)生重大責任事故至本次工勤技能崗位考核工作實施時不滿1年的;在黨紀、政務處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。

四、報考程序

1、個人申請

個人根據(jù)所從事的工種崗位按照報考條件,按要求填報相關材料,向中方縣民政局提出申請。報考的職業(yè)(工種)名稱、等級原則上參照人力資源和社會保障部頒布的《國家職業(yè)技能標準》設置。原崗位等級職業(yè)(工種)名稱與公布的職業(yè)(工種)名稱不一致的,可選擇相關相近職業(yè)(工種)進行申報,申報崗位等級晉升人員,原則上不得改報其他職業(yè)(工種)。確因工作需要崗位變動,本人又能勝任新崗位工作的,經(jīng)單位同意并在本單位公示7個工作日無異議后,方可改報與新崗位相關相近的職業(yè)(工種)

2、資格審核

資格審核由人事股組織,并在本單位內(nèi)公示5個工作日。公示期滿無異議的,報紀檢監(jiān)察專干審核,辦公室蓋章確認。

3、考核方式

考核按照考察與考試相結(jié)合,以考察為主的方式進行,考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術業(yè)務水平三個方面。思想政治表現(xiàn)和工作生產(chǎn)業(yè)績采取領導小組評議等方式,并結(jié)合所在單位日常和定期考核的方式進行,考核結(jié)果分為合格和不合格,具體采取述職評議會形式,由申報崗位等級考核人員對近五年來的工作述職,領導小組綜合評分(綜合成績80分以上為合格);技術業(yè)務水平包含理論知識和操作技能考核,主要考核內(nèi)容參照各職業(yè)(工種)技能標準進行,由中心黨組自主命題組織考試,采取集中考試形式,理論知識100分,操作技能100分,兩項均為60分以上為合格。參加考核人員在思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術業(yè)務水平三個方面中的任意一方面為不合格,所申報崗位等級考核為不合格。

4、合格人員確定、公示

考核結(jié)束后,由人事股根據(jù)思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績和技術業(yè)務水平考核情況,報中心黨組集體研究確定合格人員名單,經(jīng)公示7個工作日無異議的,辦理確認手續(xù),下發(fā)確認工勤崗位等級資格文件。

5、待遇兌現(xiàn)

機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工勤人員,從晉升崗位等級文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應工資待遇;實行崗位設置的事業(yè)單位工勤人員,到事業(yè)單位人事綜合管理部門為其辦理崗位聘用備案手續(xù),從聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應的工資待遇。

五、新進機關、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認定

新進機關、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認定是指退伍(隨軍家屬)或退役人員首次進入機關或事業(yè)單位后的技能等級直接認定,以及原在機關或事業(yè)單位以外的單位工作首次進入機關或事業(yè)單位后的工人的技能等級直接認定。

根據(jù)以下條件,按照個人申請資格審核、等級確認及公示、備案、工資待遇兌現(xiàn)的程序及本方案有關規(guī)定組織實施。

1、已取得部隊和人力資源社會保障部門聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書(高級工及其以下等級證書)的退伍軍人或隨軍家屬,退伍前或轉(zhuǎn)入地方工作前持證服務滿5年的,本年度考核合格,按已取得的國家職業(yè)資格證書等級認定。

2、已在外省市人力資源社會保障部門取得工勤技能等級證書(機關事業(yè)單位工人技術等級證書)的,根據(jù)其原工勤技能等級考核證書原件及原考核地人力資源社會保障部門出具的工勤技能考核檔案資料依法認定。

3、工作年限滿25年及以上并從事本工種工作滿15年以上或從事本工種工作滿20年及以上,近3年年度考核合格的工人、退役軍人,可申報工勤技能三級崗位的認定。

4、工作年限滿15年及以上并從事本工種工作滿1年以上,3年年度考核合格的工人、退役軍人,可申報工勤技能四級崗位的認定。

5、工作年限不滿15年并從事本工種不滿10年的工人、退役軍人,試用期滿且本上年度考核合格,可申報工勤技能五級崗位的認定。

六、時間安排

按照當年符合報考條例人員的期滿時間確定報名考核時間,經(jīng)中心黨組開會決定。

七、組織領導                        

成立以曹曼寧為組長,吳軼瀕為副組長,李程、袁軼群、向榮俠為成員的領導小組。

八、紀律要求

領導小組加強對考核工作的管理,認真組織,對不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員,依法追究有關人員責任。紀檢監(jiān)察全程參與。

附件:1.湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位考核登記表

      2.湖南省機關事業(yè)單位工勤技能崗位等級直接認定表

      3.思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績評分表

  

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