中方縣司法局2023年工作計劃
今年，全縣司法行政工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和全國兩會精神，深入落實習(xí)近平總書記對政法工作和湖南重要講話重要指示批示精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持黨對全面依法治國的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，加快按照中央、省委、市委政法工作會議和全省、全市司法行政工作會議的部署要求，堅守安全穩(wěn)定防線，優(yōu)化公共法律服務(wù)，深入服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力夯實基層基礎(chǔ)，從嚴(yán)鍛造過硬隊伍，奮力推進(jìn)司法行政工作現(xiàn)代化，為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，深入實施“五新四城”戰(zhàn)略，加快建設(shè)“四城兩區(qū)”、深度融入懷化國際陸港建設(shè)、推進(jìn)鶴中一體化貢獻(xiàn)力量。
重點抓好以下三個方面的工作。
一、聚焦二十大和全國兩會精神貫徹落實，以新?lián)?dāng)新作風(fēng)為深入實施“四城兩區(qū)”戰(zhàn)略、奮力建設(shè)現(xiàn)代化新中方積蓄強(qiáng)大勢能
一要始終堅持政治統(tǒng)領(lǐng)。我們要持續(xù)深入抓好黨的二十大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，全面加強(qiáng)黨對司法行政工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實習(xí)近平總書記重要指示精神和上級領(lǐng)導(dǎo)批示，做到事事有著落、件件有回音。持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活、重大事項請示報告等制度。二要持續(xù)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)。發(fā)揚徹底的自我革命精神，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去。堅持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，以零容忍態(tài)度反腐懲惡，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，深化糾治“四風(fēng)”，緊緊圍繞縣委第一巡察組反饋意見要求，認(rèn)真抓好問題清單整改落實工作，切實解決當(dāng)前存在的突出問題，推動巡察整改工作向縱深推進(jìn)，為營造風(fēng)清氣正的司法行政政治生態(tài)提供堅強(qiáng)的政治保證。三是全面落實黨管意識形態(tài)工作責(zé)任制。全面落實黨管意識形態(tài)的政治責(zé)任，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)應(yīng)對，防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險。加強(qiáng)司法行政新聞宣傳工作，弘揚主旋律，傳遞正能量。四是加強(qiáng)法治隊伍建設(shè)。嚴(yán)格制定并落實人才引進(jìn)方案，加大法律專業(yè)人才引進(jìn)，不斷提高我局工作人員專業(yè)素養(yǎng)，使我單位法治機(jī)構(gòu)能夠充分發(fā)揮在推進(jìn)法治政府建設(shè)工作中擔(dān)負(fù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等作用。五是持續(xù)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。全局上下要持續(xù)繃緊弦、防止松勁懈怠，工作隊、幫扶責(zé)任人要精準(zhǔn)落實各項扶貧政策，確保不出現(xiàn)返貧，要堅定不移把縣委縣政府的部署落實好，堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在突出位置，努力實現(xiàn)中方鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列，為將我縣打造為武陵山片區(qū)“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)”貢獻(xiàn)力量。
二、聚焦法治中方建設(shè)，以“三級連創(chuàng)”為著力點，打造法治政府創(chuàng)建示范地
一是充分發(fā)揮依法治縣辦職能作用。強(qiáng)化統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、參謀職能，協(xié)調(diào)推動各責(zé)任單位積極履職盡責(zé)，形成工作合力，推動“一規(guī)劃兩方案”落細(xì)落實。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村法治建設(shè)，進(jìn)一步完善法治建設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，加快形成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村法治建設(shè)一體貫通、協(xié)同發(fā)力的新格局。深入開展法治建設(shè)督察工作，完善考核評價體系，以“清單化”推動法治建設(shè)工作落地落實。扎實推進(jìn)黨政主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，提高述法針對性、有效性。二是著力推進(jìn)各級法治政府示范創(chuàng)建。以創(chuàng)建全國法治政府建設(shè)示范縣為目標(biāo)，進(jìn)一步推動基層民主法治示范創(chuàng)建，開展全縣“民主法治示范村（社區(qū)）”、“法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作，大力培樹先進(jìn)典型，從深從實筑牢法治根基，穩(wěn)步提升全縣法治建設(shè)水平。三是深入拓展普法依法治理方式方法。進(jìn)一步健全機(jī)制，豐富載體，積極探索“專職普法副所長”機(jī)制，持續(xù)推動大學(xué)生“送法下鄉(xiāng)”常態(tài)長效， 擦亮普法志愿服務(wù)品牌，創(chuàng)辦抖音官方宣傳賬號“法治中方”，通過“新媒體+普法”模式大力實施情景式、沉浸式普法，打造抖音優(yōu)秀平臺，形成普法新亮點，提升吸引力、感染力。注重抓好農(nóng)村人口集中區(qū)域的法治宣傳教育，特別注重易地扶貧搬遷集中安置點的法治宣傳工作，積極助力鄉(xiāng)村振興。研究探索城區(qū)居民普法新方式，提高城區(qū)居民普法參與率、知曉率，助推“四城同創(chuàng)”工作。四是進(jìn)一步健全合法性審查程序，提高規(guī)范性文件審查質(zhì)量。在規(guī)范性文件管理、合法性審查及處理政府各類涉法事務(wù)等方面，自覺服從服務(wù)于縣委縣政府中心工作。五是嚴(yán)格落實行政執(zhí)法“三項制度”,組織實施好行政執(zhí)法人員統(tǒng)一資格考試和“兩證”換發(fā)，加強(qiáng)對綜合執(zhí)法特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，推動嚴(yán)格公正規(guī)范文明執(zhí)法。六是充分發(fā)揮行政復(fù)議功能，提高復(fù)議辦案質(zhì)效，有效化解行政爭議。進(jìn)一步落實行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，支持配合法院依法受理、審理行政案件。同時組建高水平法律服務(wù)團(tuán)隊，強(qiáng)化政府法律顧問隊伍建設(shè)，不斷提升法律服務(wù)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的貢獻(xiàn)比重。
三、聚焦市縣績效考核目標(biāo)任務(wù)，以不斷創(chuàng)新為動力，打造司法行政新亮點
一是全面落實績效考核各項工作責(zé)任，建立市縣績效考核日常信息收集反饋工作機(jī)制，圍繞關(guān)鍵時間節(jié)點，每月跟蹤數(shù)據(jù)動態(tài)，及時總結(jié)當(dāng)月考核工作開展情況，隨時召開工作調(diào)度會議，形成工作動態(tài)上報，做到將考核工作抓在平常，確保不折不扣完成市、縣績效考核各項任務(wù)指標(biāo)。同時圍繞“目標(biāo)”“責(zé)任”兩大核心元素，切實發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，將干部年底考核與市縣考核指標(biāo)完成情況掛鉤，將考核結(jié)果作為干部職工年底評先評優(yōu)重要依據(jù)，與干部職工年度考核、績效獎金發(fā)放、后備干部推薦、職務(wù)職級晉升、談話警示“五掛鉤”，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工抓落實、創(chuàng)實績、樹新風(fēng)、展新貌的動力與活力，切實形成“以制度管人”的機(jī)制，為執(zhí)行力的加強(qiáng)提供制度保障，營造“敢干事、干實事”的工作氛圍，讓干事者得實惠，讓實干者優(yōu)先。二是以績效考核目標(biāo)任務(wù)為指導(dǎo)，完成矛盾糾紛系統(tǒng)600起錄入任務(wù)，著力解決好信訪、訴訟等領(lǐng)域的突出問題，全力將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，深入落實“三源共治”機(jī)制，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。貫徹中央紀(jì)念毛澤東同志批示學(xué)習(xí)推廣“楓橋經(jīng)驗”60周年暨習(xí)近平總書記指示堅持和發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”20周年大會精神，進(jìn)一步總結(jié)瀘陽、中方司法所規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗，按照縣委縣政府《關(guān)于加強(qiáng)新時代司法所建設(shè)服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》，及時調(diào)整司法所所長職級待遇。積極支持中方、桐木、瀘陽、花橋、新建所規(guī)范化司法所建設(shè)，司法所要充分做好矛盾糾紛化解、社區(qū)矯正、安置幫教、法治宣傳等工作，創(chuàng)新工作思路，實行精細(xì)化管理，努力推進(jìn)各項工作提質(zhì)增效。三是要毫不放松抓好社區(qū)矯正工作，堅守安全底線，堅持“六個不準(zhǔn)”，確保“四個不發(fā)生”。突出信息化建管用一體化，加快“智慧矯正中心”建設(shè)進(jìn)程，加大信息化建設(shè)力度，進(jìn)一步優(yōu)化指揮中心運行機(jī)制。常態(tài)化開展行為規(guī)范教育，開展季度執(zhí)法檢查和年度案卷交叉評查。完善安置幫教體制機(jī)制，健全重點人群管理體系，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與部門聯(lián)動，強(qiáng)化動態(tài)管控，嚴(yán)防極端惡性案事件發(fā)生。四是要推動公共法律服務(wù)三大平臺融合發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)代公共法律服務(wù)體系，開展熱線服務(wù)“品質(zhì)提升年”行動，加大基本公共法律服務(wù)有效供給。聚焦服務(wù)農(nóng)民工、殘疾人、老年人、婦女兒童等重點群體，提高應(yīng)援盡援優(yōu)援能力。深入開展“法潤三湘”活動，全面打造農(nóng)村“法治小屋”，建設(shè)農(nóng)村法治“基站”，將法律顧問服務(wù)延伸至村，盡快改變農(nóng)村地區(qū)法律服務(wù)資源缺乏狀況。開展“走基層、 惠民生”活動，引導(dǎo)律師、法律顧問等法律服務(wù)工作者積極開展公益法律服務(wù)。
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