2023年度部門整體支出績效自評(píng)報(bào)告

中方縣人民政府 easydental.cn 發(fā)布時(shí)間: 2024-10-08 09:50 【字體:

 一、部門基本情況

(一)部門職能

1、貫徹執(zhí)行國民健康政策及國家衛(wèi)生健康法律法規(guī),貫徹執(zhí)行湖南省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展地方性法規(guī)和規(guī)章,組織實(shí)施全縣衛(wèi)生健康政策、規(guī)劃、地方標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、協(xié)調(diào)推進(jìn)全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,研究提出全縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策與措施的建議。

3、制定并組織落實(shí)全縣疾病預(yù)防控制規(guī)劃、免疫規(guī)劃以及嚴(yán)重危害人民健康公共衛(wèi)生問題的干預(yù)措施。負(fù)責(zé)衛(wèi)生應(yīng)急工作,組織指導(dǎo)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防控制和各類突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救援。

4、組織擬訂并協(xié)調(diào)落實(shí)應(yīng)對(duì)人口老齡化政策措施,推進(jìn)老年健康服務(wù)體系建設(shè)和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作。

5、貫徹執(zhí)行國家藥物政策和國家基本藥物制度,開展藥品使用監(jiān)測、臨床綜合評(píng)價(jià)和短缺藥品預(yù)警。

6、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等公共衛(wèi)生的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)傳染病防治監(jiān)督,健全衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督體系。

7、制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施,建立醫(yī)療服務(wù)評(píng)價(jià)和監(jiān)督管理體系。

8、負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作,開展人口監(jiān)測預(yù)警,研究提出人口與家庭發(fā)展相關(guān)政策建議,完善計(jì)劃生育政策。

9、指導(dǎo)全縣衛(wèi)生健康工作,指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生、婦幼健康服務(wù)體系建設(shè),加強(qiáng)全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)。

10、負(fù)責(zé)全縣健康教育、健康促進(jìn)和信息化建設(shè)等工作。

11、負(fù)責(zé)全縣保健對(duì)象的醫(yī)療保健工作,負(fù)責(zé)重要來賓、重要會(huì)議與重大活動(dòng)的醫(yī)療衛(wèi)生保障工作,指導(dǎo)全縣保健工作。

12、組織實(shí)施衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督計(jì)劃,依法行駛衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法、疾病預(yù)防控制中心和婦幼保健職能。

13、指導(dǎo)縣計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)工作。

14、完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

(二)機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員情況

縣衛(wèi)生健康局為正科全額撥款行政單位,內(nèi)設(shè)辦公室、人事和科技教育股、規(guī)劃發(fā)展和信息化股、財(cái)務(wù)股、疾病預(yù)防控制股、中醫(yī)藥管理股、法規(guī)和綜合監(jiān)督股、藥物政策與基本藥物制度股、基層健康衛(wèi)生股、老齡健康股、婦幼健康股、人口監(jiān)測與家庭發(fā)展股、醫(yī)政醫(yī)管股、行政審批服務(wù)股等14個(gè)股室。下設(shè)縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局、縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心等3個(gè)二級(jí)預(yù)算單位。核定編制48人,其中:行政編制17人,事業(yè)編制35人,工勤編制1人,實(shí)有在職人數(shù)48人,提前退休人員2人,遺補(bǔ)人員3人,現(xiàn)有車輛0臺(tái)。

二、部門整體支出管理及使用情況

(一)基本支出

2023年本部門基本支出預(yù)算數(shù)774.35萬元,主要是為保障部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出,包括用于基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費(fèi)以及辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、辦公設(shè)備購置等公用經(jīng)費(fèi)。

2023年決算基本支出1002.1萬元,其中工資福利支出670.17萬元,商品和服務(wù)支出116.30萬元,對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出215.63萬元。

中方縣衛(wèi)生健康局2023年預(yù)算執(zhí)行:預(yù)算完成率100%,預(yù)算控制率100%。2023年預(yù)算管理:2023年公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算94.49萬元,公用經(jīng)費(fèi)決算116.29萬元;2023年“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算8萬元,2022年“三公經(jīng)費(fèi)”決算0.17萬元, “三公經(jīng)費(fèi)”控制率100%。預(yù)算管理制度建立健全并落實(shí)到位,資金使用合規(guī)性符合要求,預(yù)決算信息按規(guī)定公開。

(二)項(xiàng)目支出

2023年本部門項(xiàng)目支出預(yù)算8253.9萬元,項(xiàng)目支出決算6171.03萬元。

項(xiàng)目支出決算明細(xì):肇事肇禍精神障礙患者監(jiān)護(hù)人員獎(jiǎng)勵(lì)、治療費(fèi)等15.52萬元;人民醫(yī)院中心供氧工程以及耳鼻喉專科建設(shè)83.07萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)改經(jīng)費(fèi)及村衛(wèi)生室基本藥物補(bǔ)助1593.45萬元;村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、上級(jí)衛(wèi)生院基本藥物補(bǔ)助、人民醫(yī)院心血管內(nèi)科、婦產(chǎn)科建設(shè)項(xiàng)目資金389.6萬元,數(shù)字化門診設(shè)備費(fèi)389.60萬元;疫情應(yīng)急物資及防控經(jīng)費(fèi)3048.73萬元;醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性補(bǔ)助663.1萬元;袁家衛(wèi)生院業(yè)務(wù)樓項(xiàng)目53.89萬元;衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)162.05萬元;城鎮(zhèn)獨(dú)生子萬元女父母獎(jiǎng)勵(lì)25.8萬元;老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活困難補(bǔ)助,基本公共衛(wèi)生建設(shè)117.92萬元;健康中方行動(dòng)(含除“四害”病媒生物)17.82萬元;本次評(píng)價(jià)資金總額6171.03萬元。

三、部門整體支出績效情況

1.醫(yī)療資源配置不斷優(yōu)化。今年5月,順利實(shí)現(xiàn)縣婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心整體搬遷,瀘陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院成功創(chuàng)建二級(jí)乙等綜合醫(yī)院,并掛牌中方縣第二人民醫(yī)院,中方慷復(fù)醫(yī)院成功創(chuàng)建二級(jí)精神專科醫(yī)院,所有建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名全科醫(yī)生實(shí)現(xiàn)全覆蓋。2023年,投入420萬元在縣人民醫(yī)院建成ICU重癥監(jiān)護(hù)科室, 購置重癥醫(yī)學(xué)設(shè)備240余萬元;同時(shí),為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院投入177萬元購置血氧儀、制氧機(jī)、肺功能儀等設(shè)備479臺(tái),增配心電圖、彩超、DR等診療設(shè)備22臺(tái)、救護(hù)車2輛,為村衛(wèi)生室增配指夾式脈搏血氧儀298個(gè),安裝了醫(yī)保門診報(bào)賬系統(tǒng),村衛(wèi)生室醫(yī)保門診直報(bào)工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

2.衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化。緊盯醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)深化綜合改革。高效推進(jìn)“醫(yī)聯(lián)體+醫(yī)共體”建設(shè),今年縣人民醫(yī)院與縣中醫(yī)院、縣婦計(jì)中心、中方片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立緊密型醫(yī)共體,定期派駐各臨床骨干到醫(yī)共體單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí),縣人民醫(yī)院與湖醫(yī)附一、縣婦保院與市婦保院、銅灣鎮(zhèn)衛(wèi)生院與市中醫(yī)院、瀘陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院與市二醫(yī)院均建立了醫(yī)聯(lián)體。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”建設(shè)。依托縣人民醫(yī)院,完成與全縣12個(gè)建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠(yuǎn)程診室建設(shè),應(yīng)用遠(yuǎn)程影像、心電、會(huì)診等服務(wù)功能,今年累計(jì)實(shí)施遠(yuǎn)程診療9000多例,讓群眾在家門口就能享受到專家的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。不斷完善藥品供應(yīng)保障制度。公辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部實(shí)行基本藥物網(wǎng)上集中采購,有力保障了小用量、臨床必需的基本藥物臨床供應(yīng)。

3. 醫(yī)療服務(wù)能力顯著提升。始終將提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為核心工作來抓。大力鼓勵(lì)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)等提標(biāo),通過開展“優(yōu)質(zhì)基層服務(wù)行”、社區(qū)醫(yī)院建設(shè)等,增強(qiáng)中心衛(wèi)生院輻射周邊的能力。截至目前,全縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部達(dá)到“優(yōu)質(zhì)基層服務(wù)行”基本標(biāo)準(zhǔn),2家達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn),1家通過“社區(qū)醫(yī)院”。不斷加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),持續(xù)提升醫(yī)療服務(wù)水平。瀘陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院創(chuàng)成二級(jí)綜合醫(yī)院(掛牌縣第二人民醫(yī)院),中方康復(fù)醫(yī)院創(chuàng)成二級(jí)精神專科醫(yī)院,在縣人民醫(yī)院成功創(chuàng)建二級(jí)甲等綜合醫(yī)院的基礎(chǔ)上,今年年初啟動(dòng)了縣人民醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院工作,制定出臺(tái)了《加快推進(jìn)中方縣人民醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)綜合醫(yī)院三年行動(dòng)方案》,明確實(shí)施六大達(dá)標(biāo)行動(dòng),明確縣財(cái)政每年統(tǒng)籌1000萬資金支持創(chuàng)建工作。

4.公共衛(wèi)生服務(wù)扎實(shí)推進(jìn)。一是扎實(shí)做好健康管理服務(wù)。全縣共組建156個(gè)家庭醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊(duì),由686名醫(yī)生、護(hù)士及村醫(yī)組成,實(shí)行“分片包干、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任到人”,為群眾提供基本公衛(wèi)服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)、健康個(gè)性化服務(wù),充分發(fā)揮群眾身邊“健康守門人”作用。今年全縣居民健康檔案建檔22.3萬余份,完成家庭醫(yī)生簽約服務(wù)12010人,65歲以上老年人、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童健康管理率分別為69.4%、97.15%、77.47%;1792名高血壓、糖尿病、重性精神病、肺結(jié)核等4類慢病患者規(guī)范管理率100%;全縣孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝孕產(chǎn)期檢測率100%;切實(shí)強(qiáng)化重大疾病防治。二是全面實(shí)施擴(kuò)大免疫規(guī)劃。投入77萬元對(duì)5所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展數(shù)字化預(yù)防接種門診建設(shè),全縣常規(guī)疫苗接種率保持在95%以上。三是全面助力鄉(xiāng)村振興。農(nóng)村困難群眾基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、扶貧特惠保、醫(yī)療救助、醫(yī)院減免、健康扶貧專項(xiàng)救助6重保障實(shí)現(xiàn)全覆蓋,困難群眾縣域內(nèi)住院綜合補(bǔ)償比例達(dá)85%,33種大病定點(diǎn)醫(yī)院專項(xiàng)救治率達(dá)100%。始終把強(qiáng)基層作為衛(wèi)生健康工作重點(diǎn),從2019 年起,在全縣22家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)廣泛開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動(dòng),努力提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和管理水平。通過4年的有效推動(dòng),全縣達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 4 家,占比18.2%;達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)14家,占基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)的 63.6%。我縣鄉(xiāng)村醫(yī)生等級(jí)評(píng)定是懷化市唯一一個(gè)試點(diǎn)縣,規(guī)范開展鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核、考核結(jié)果與等級(jí)評(píng)定、待遇保障等掛鉤,定期科學(xué)、客觀、合理調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生等級(jí),實(shí)現(xiàn)能上能下,動(dòng)態(tài)管理,激發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍活力。現(xiàn)等級(jí)評(píng)定已全部完成。

5.中醫(yī)藥事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。今年,我縣深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署,充分發(fā)揮固有中醫(yī)服務(wù)品牌和中藥產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,采取強(qiáng)化“三項(xiàng)保障”、推行“三項(xiàng)機(jī)制”、堅(jiān)持“三項(xiàng)創(chuàng)新”的“三個(gè)三”舉措,構(gòu)建了縣有中醫(yī)院、鎮(zhèn)有中醫(yī)館、村有中醫(yī)閣的三級(jí)中醫(yī)藥服務(wù)體系,廣大城鄉(xiāng)群眾在家門口即能享受質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的特色中醫(yī)藥診療服務(wù)。《中方縣“三個(gè)三”推動(dòng)中醫(yī)藥扎根“家門口”》被紅網(wǎng)時(shí)刻新聞發(fā)布,并被多家新聞媒體轉(zhuǎn)載。縣人民醫(yī)院中醫(yī)科和縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色診療中心填補(bǔ)了縣域群眾中醫(yī)診療服務(wù)供給空白。12所建制衛(wèi)生院中醫(yī)館進(jìn)行了提質(zhì)升級(jí)改造,建成旗艦中醫(yī)館2家,能廣泛開展至少6類15項(xiàng)以上中醫(yī)藥適宜技術(shù)。所有村衛(wèi)生室能開展推拿、拔罐、針灸、敷貼、霧化等4類6項(xiàng)以上中醫(yī)藥適宜技術(shù),基本實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥服務(wù)全覆蓋,老年人和兒童中醫(yī)藥保健覆蓋率分別達(dá)到65.3%和78.5%。另外,大力開展“名中醫(yī)”及“名醫(yī)工作室”建設(shè)。瀘陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院丁權(quán)昌副主任醫(yī)師被選為中醫(yī)傳承人,成立了“名醫(yī)工作室”,為縣域中醫(yī)藥傳承和發(fā)展開創(chuàng)了先河。2023年,我縣成功獲批創(chuàng)建國家中醫(yī)藥綜合改革先導(dǎo)區(qū)示范區(qū),并促成市中醫(yī)院將國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建在中方,全縣中醫(yī)藥健康事業(yè)蓬勃發(fā)展。

6.疾病預(yù)防控制全面可控。完成了縣疾控中心實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建成發(fā)熱門診14家,2023年投入45萬元對(duì)3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)熱診室進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全年為1184名兒童新建預(yù)防接種檔案,對(duì)16990名0-6歲適齡兒童進(jìn)行了免疫規(guī)劃疫苗接種管理。各接種點(diǎn)把定期查漏補(bǔ)種列入日常工作。大力開展消除艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作,全縣傳染病發(fā)病率控制在430/10萬以下,新冠病毒感染病例保持零死亡。一年來,我縣自愿獻(xiàn)血1267人,共完成獻(xiàn)血量500.6ml。對(duì)精神障礙患者特殊群體實(shí)施集中救助。今年累計(jì)救助精神障礙患者244人,目前在院救助精神障礙患者199人,累計(jì)兜底救助資金90萬元。

7.醫(yī)衛(wèi)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。我局以改革人事制度、大力吸引人才為抓手,不斷提升醫(yī)衛(wèi)人才隊(duì)伍建設(shè)水平。一方面是嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子。今年調(diào)整院長6名,提拔院長2名、副院長2名,下派聯(lián)系村任工作隊(duì)隊(duì)長1名,為年輕干部的成長提供了良好平臺(tái)。另一方面大力實(shí)施人才強(qiáng)衛(wèi)戰(zhàn)略,全縣實(shí)現(xiàn)了建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2名全科醫(yī)生全覆蓋,培養(yǎng)本土化鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到72名,定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科達(dá)到11人,本土化定向大專醫(yī)學(xué)生達(dá)到24人。2023年通過事業(yè)單位公開招考6人,不斷為衛(wèi)健事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展輸血造血。完成了招收定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)本科生4名。辦理了2023年畢業(yè)的定向本科生2人,專科生13人到東半縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的所有手續(xù)。2023年上半年公招工作在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過筆試、技能操作、考查等環(huán)節(jié),為縣疾控中心共招錄流調(diào)工作人員4人,縣婦計(jì)中心2人等3個(gè)專業(yè)急需緊缺人才共6人。

8.重點(diǎn)人群健康服務(wù)保障有力。“一老一小”服務(wù)見行見效。印發(fā)《中方縣建立完善老年健康服務(wù)體系實(shí)施方案》,積極應(yīng)對(duì)人口老齡化。老年健康支撐體系不斷健全,縣人民醫(yī)院、瀘陽鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院增設(shè)老年科,縣人民醫(yī)院獲批安寧療護(hù)標(biāo)準(zhǔn)病房建設(shè)單位,建成安寧療護(hù)標(biāo)準(zhǔn)病房,開放安寧療護(hù)床位45張。2023年2月被授牌“省級(jí)老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)”、“湖南安寧療護(hù)遠(yuǎn)程多學(xué)科協(xié)同聯(lián)盟委員單位”。全縣有 2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)被評(píng)為“市級(jí)老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)”,12家醫(yī)療機(jī)構(gòu)被評(píng)為“縣級(jí)老年友善醫(yī)療機(jī)構(gòu)”。我縣2023年對(duì)特殊家庭扶助對(duì)象447人,實(shí)現(xiàn)了家庭醫(yī)生簽約率100%、特殊家庭扶助建檔率100%、雙崗聯(lián)系人100%,做到對(duì)特殊家庭扶助對(duì)象的優(yōu)先就診、優(yōu)先取藥、轉(zhuǎn)診等服務(wù)體系。四是2022年完成對(duì)計(jì)劃生育特殊家庭發(fā)放住院護(hù)理補(bǔ)貼50人次共7.16萬元;2023年發(fā)放住院護(hù)理補(bǔ)貼22人次3.3萬元。加快發(fā)展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系,扎實(shí)開展3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù),全縣新增注冊托幼機(jī)構(gòu)6家,收托規(guī)模達(dá)816個(gè),每千人口現(xiàn)有托位數(shù)達(dá)3.45個(gè)。計(jì)生獎(jiǎng)扶政策落實(shí)落細(xì)。全年享受計(jì)劃生育家庭農(nóng)村獎(jiǎng)扶人員4713人,發(fā)放資金452.448萬元;享受計(jì)生特扶人員147人,發(fā)放資金165.82萬元;享受獨(dú)生子女傷殘對(duì)象70人,發(fā)放資金8.72萬元;享受計(jì)劃生育并發(fā)癥補(bǔ)助人員230人,發(fā)放資金91.08萬元,發(fā)放落實(shí)率均達(dá)到100%。優(yōu)化生育政策調(diào)整完善。2023年,將原縣人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組更名為縣優(yōu)化生育政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并調(diào)整工作職責(zé),成員單位調(diào)整為23個(gè),出臺(tái)了《中方縣關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的工作方案》,全面落實(shí)三孩生育政策和配套支持措施,促進(jìn)優(yōu)化生育政策落地見效積極促進(jìn)人口均衡發(fā)展。重點(diǎn)民生實(shí)事走深走實(shí)。大力實(shí)施“健康中方”戰(zhàn)略。高質(zhì)量完成產(chǎn)前篩查、農(nóng)村適齡婦女“兩癌”篩查、新生兒疾病篩查等健康民生項(xiàng)目。深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。持續(xù)開展衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建活動(dòng),廣泛倡導(dǎo)和培育健康生活理念,不斷提升居民健康素養(yǎng)水平。今年圓滿完成4152名農(nóng)村和城鎮(zhèn)適齡婦女“兩癌”免費(fèi)檢查、1352名孕產(chǎn)婦免費(fèi)產(chǎn)前篩查的目標(biāo)任務(wù)。全縣平均期望壽命達(dá)78.47歲(其中,男性76.19歲,女性80.65歲),孕產(chǎn)婦死亡率為零,5歲以下兒童死亡率為4.22‰。

9.落實(shí)醫(yī)療領(lǐng)域“陽光采購”專項(xiàng)監(jiān)督檢查。為深入貫徹黨的二十大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的決策部署,深入落實(shí)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于“專項(xiàng)治理醫(yī)療醫(yī)保突出問題”的指示精神,切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療領(lǐng)域藥品耗材設(shè)備采購工作,防范化解廉政風(fēng)險(xiǎn),7月25日我局聯(lián)合縣醫(yī)保局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組共同召開了醫(yī)療領(lǐng)域“陽光采購”專項(xiàng)監(jiān)督檢查部署會(huì),會(huì)議上通過了《中方縣醫(yī)療領(lǐng)域“陽光采購”專項(xiàng)監(jiān)督檢查實(shí)施方案》,成立了醫(yī)療領(lǐng)域“陽光采購”專項(xiàng)監(jiān)督檢查工作專班。8月7日至18日,由駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組、縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)保局抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成兩個(gè)監(jiān)督檢查組,分別對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行全覆蓋醫(yī)療領(lǐng)域“陽光采購”專項(xiàng)監(jiān)督檢查。本次專項(xiàng)檢查工作重點(diǎn)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)履行的內(nèi)控管理主體責(zé)任、政策執(zhí)行、制度建設(shè)、規(guī)范運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面,通過集中查閱資料、現(xiàn)場抽查藥品、耗材核對(duì)采購平臺(tái)和反饋信息等方式進(jìn)行督查。檢查組要求各單位認(rèn)真按照專項(xiàng)監(jiān)督檢查問題清單,立行立改,并進(jìn)一步自查自糾,8月底之前完成整改,并形成整改報(bào)告交到藥政股。嚴(yán)格落實(shí)藥品耗材設(shè)備采購納入“三重一大”事項(xiàng),深入推進(jìn)清廉醫(yī)院建設(shè),規(guī)范醫(yī)院采購內(nèi)控管理制度,嚴(yán)格按照藥品耗材設(shè)備采購審批流程執(zhí)行,著力推進(jìn)“陽光采購”,推動(dòng)依法民主公開用權(quán),把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,切實(shí)防范醫(yī)療領(lǐng)域腐敗問題發(fā)生,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài),為醫(yī)療事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

10.有序推進(jìn)健康中方行動(dòng)工作。發(fā)揚(yáng)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)優(yōu)良傳統(tǒng),深入持久地開展群眾性愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。積極開展第35個(gè)愛國衛(wèi)生月活動(dòng)和“元旦”“春節(jié)”“國慶、中秋”等重大節(jié)假日期間愛國衛(wèi)生周活動(dòng),組織開展“世界無煙日”“世界衛(wèi)生日”“世界環(huán)保日”等主題宣傳活動(dòng)。根據(jù)縣里要求,我局4月份牽頭起草了《2023年健康中方行動(dòng)工作要點(diǎn)》,5月份送至縣教育局、縣文化旅游廣電體育局等30個(gè)責(zé)任單位征求修改意見。10月14日縣委副書記、縣長胡杰在行政中心5號(hào)會(huì)議室主持召開縣六屆人民政府第31次常務(wù)會(huì)議,專題研究健康中方行動(dòng)工作;會(huì)議原則同意《2023年健康中方行動(dòng)工作要點(diǎn)》以健康中方行動(dòng)推進(jìn)委員會(huì)名義行文,同意將健康中方行動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,同意將健康中方行動(dòng)工作納入全縣績效考核。組織開展15項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)。縣文廣新局開展健康中方太極拳,生活慢城趣味慢跑等活動(dòng)。

11.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題和醫(yī)藥腐敗問題集中整治工作。切實(shí)推動(dòng)全縣醫(yī)藥領(lǐng)域腐敗問題集中整治走深走實(shí),組建縣集中整治協(xié)作機(jī)制,分別由縣衛(wèi)健、公安、審計(jì)、市場監(jiān)管、醫(yī)保及信訪局6個(gè)單位,以上單位分管領(lǐng)導(dǎo)任協(xié)作機(jī)制成員。全縣納入集中整治工作范圍涵蓋了醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)、流通、銷售、使用、報(bào)銷的全鏈條,以及醫(yī)藥領(lǐng)域行政管理部門、公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、醫(yī)保基金等全領(lǐng)域,基本實(shí)現(xiàn)了全縣醫(yī)藥領(lǐng)域整治全覆蓋。其中醫(yī)藥領(lǐng)域行政管理部門3家:縣衛(wèi)健局、縣醫(yī)保局、縣市場監(jiān)管局;公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)包括2家縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、22家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;各領(lǐng)域關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人員等。自集中整治工作開展以來,累計(jì)發(fā)現(xiàn)自查自糾問題161條,完成整改151條,還有10條正在整改中;其中二級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)自查自糾問題21條,已整改18條,還有3條正在整改中;建立了《問題負(fù)面清單》,逐一明確整改措施、責(zé)任人員、整改目標(biāo)和整改時(shí)限。

四、存在的問題

(一)公共衛(wèi)生體系服務(wù)能力不足。縣人民醫(yī)院縣域醫(yī)療龍頭作用不明顯,縣中醫(yī)院還在建設(shè)中。基層基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,部分衛(wèi)生院設(shè)備還是不足,不能滿足群眾就醫(yī)需求,有的甚至連基本公共衛(wèi)生服務(wù)要求都不能滿足,東半縣更為突出。特別是檢驗(yàn)檢測設(shè)備這一問題顯得較為突出,縣疾控中心、縣衛(wèi)計(jì)綜合監(jiān)督執(zhí)法局相關(guān)檢驗(yàn)檢設(shè)備欠缺,食品衛(wèi)生檢測、勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測等相關(guān)項(xiàng)目難以正常開展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺少檢驗(yàn)人員和設(shè)備,相關(guān)工作不能順利開展。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺乏。首先,人才總量不夠。縣級(jí)公共衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)行的仍是2003年以前的編制標(biāo)準(zhǔn),不能適應(yīng)當(dāng)前的形勢需要。如疾控中心新增慢性病防控、精神衛(wèi)生、老年人健康管理以及居民健康檔案管理等職能后,其人員編制并未相應(yīng)增加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)仍是按常住人口1.2‰來核定的,總編制數(shù)僅332個(gè)。導(dǎo)致醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才招不來、引不進(jìn)。再加上缺乏財(cái)政有效的激勵(lì)機(jī)制,人才留不住,高端人才大量流失。目前,東半縣偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生人員急缺,臨聘人員流動(dòng)性大,甚至招不到臨時(shí)工,個(gè)別衛(wèi)生院已到難以為繼的境地。其次,人才待遇較低,相對(duì)于臨床醫(yī)務(wù)人員來說,從事公共衛(wèi)生服務(wù)人員的待遇較低,工作量大,穩(wěn)定性較差,很大程度上影響了服務(wù)質(zhì)量。

(三)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)保障措施不健全。由于疫情防控、公共服務(wù)、健康扶貧、安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、綜治維穩(wěn)等工作職能的不斷增加,縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保資金占比較小,與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共服務(wù)相匹配的投入保障機(jī)制尚未落實(shí),導(dǎo)致公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行異常艱難。

五、績效自評(píng)結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

績效自評(píng)結(jié)果優(yōu),按規(guī)定公開

六、其他需要說明的問題

附件:部門整體支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)分表


部門整體支出績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)分表

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

三級(jí)指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得分

指標(biāo)名稱

指標(biāo)解釋說明

投入(15分)

投入(15分)

目標(biāo)設(shè)定

(5分)

職責(zé)明確(1分)

部門的職責(zé)設(shè)定是否符合“三定”方案中所賦予的職責(zé)和年度承擔(dān)的重點(diǎn)工作,用以反映和評(píng)價(jià)部門工作的目的性與計(jì)劃性。

符合(1分);

不符合(0分)。

1

活動(dòng)合規(guī)性(1分)

部門的活動(dòng)是否在職責(zé)范圍之內(nèi)并符合部門中長期規(guī)劃,用以反映和評(píng)價(jià)部門活動(dòng)目標(biāo)與部門履職、年度工作任務(wù)的相符性情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.部門活動(dòng)的設(shè)定在部門所確定的職責(zé)范圍之內(nèi);

2.部門活動(dòng)符合市委、市政府的發(fā)展規(guī)劃及本部門的年度工作安排與發(fā)展規(guī)劃。

全部符合(1分);

其中一項(xiàng)不符合(0分)。

1

活動(dòng)合理性(1分)

部門所設(shè)立的活動(dòng)是否明確合理、活動(dòng)的關(guān)鍵性指標(biāo)設(shè)置是否可衡量,用以反映和評(píng)價(jià)部門活動(dòng)目標(biāo)設(shè)定的合理性。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.活動(dòng)目標(biāo)的設(shè)定是可量化的,可通過清晰、可衡量的關(guān)鍵指標(biāo)值予以體現(xiàn);

2.在活動(dòng)目標(biāo)設(shè)定時(shí),將關(guān)鍵指標(biāo)明細(xì)分解為具體的達(dá)成目標(biāo)與工作任務(wù)。

全部符合(1分);

其中一項(xiàng)不符合(0分)。

1

目標(biāo)覆蓋率(1分)

部門年度申報(bào)績效目標(biāo)項(xiàng)目資金額與部門項(xiàng)目預(yù)算資金總額的比率,用以反映部門落實(shí)財(cái)政部門績效目標(biāo)申報(bào)要求的資金覆蓋情況。

覆蓋率=實(shí)際申報(bào)績效目標(biāo)項(xiàng)目資金總額/部門項(xiàng)目預(yù)算資金總額×100%

達(dá)到目標(biāo)值得1分,未達(dá)到目標(biāo)值采用完成比率法計(jì)分:得分=覆蓋率/目標(biāo)值×1,超過目標(biāo)值不加分。

1

目標(biāo)管理創(chuàng)新(1分)

部門編報(bào)整體績效目標(biāo)和申報(bào)項(xiàng)目績效目標(biāo)的數(shù)量超過規(guī)定的要求。用以反映和考核部門績效目標(biāo)管理創(chuàng)新工作情況。

項(xiàng)目績效目標(biāo)創(chuàng)新=部門績效目標(biāo)編報(bào)數(shù)量-按財(cái)政部門要求的績效目標(biāo)填報(bào)數(shù)量

每超過1項(xiàng)得0.1分,滿分1分。

1

預(yù)算配置(10分)

財(cái)政供養(yǎng)人員控制率(3分)

部門本年度實(shí)際在職人員數(shù)與編制數(shù)的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)人員成本的控制程度。

在職人員控制率=(在職人員數(shù)/編制數(shù))×100%。

在職人員數(shù):部門實(shí)際在職人數(shù),以財(cái)政部確定的部門決算編制口徑為準(zhǔn),由編制部門和人勞部門批復(fù)同意的臨聘人員除外。

編制數(shù):機(jī)構(gòu)編制部門核定批復(fù)的部門人員編制數(shù)。

目標(biāo)值≤100%;達(dá)到目標(biāo)值得3分,每超出1人扣0.1分,扣完為止。

3

“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率(4分)

部門本年度“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算數(shù)與上年度“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算數(shù)的變動(dòng)比率,用以反映和考核部門對(duì)控制重點(diǎn)行政成本的努力程度。

“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率=〔(本年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額-上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額)/上年度“三公經(jīng)費(fèi)”總額〕×100%

“三公經(jīng)費(fèi)”:年度預(yù)算安排的因公出國(境)費(fèi)、公務(wù)車輛購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)招待費(fèi)。

目標(biāo)值≤0;達(dá)到目標(biāo)值得4分,未達(dá)到目標(biāo)值的采用比率扣分法:扣分值=“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率×4×10,變動(dòng)率達(dá)10%以上的扣4分。

4

重點(diǎn)支出安排率(3分)

部門(單位)本年度預(yù)算安排的重點(diǎn)項(xiàng)目支出與部門項(xiàng)目總支出的比率,用以反映和考核部門(單位)對(duì)履行主要職責(zé)或完成重點(diǎn)任務(wù)的保障程度。重點(diǎn)支出安排率=(重點(diǎn)項(xiàng)目支出/項(xiàng)目總支出)×100%。

重點(diǎn)項(xiàng)目支出:部門(單位)年度預(yù)算安排的,與本部門履職和發(fā)展密切相關(guān)、具有明顯社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響、黨委政府關(guān)心或社會(huì)比較關(guān)注的項(xiàng)目支出總額。具體由被評(píng)價(jià)部門提出后經(jīng)對(duì)口部門預(yù)算管理處審核確定。

項(xiàng)目總支出:部門(單位)年度預(yù)算安排的項(xiàng)目支出總額。

目標(biāo)值≥70%;以3分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=重點(diǎn)支出安排率/70%×100%×3,超出目標(biāo)值不加分。

3

過程(55分)

過程(55分)

過程(55分)

過程(55分)

預(yù)算執(zhí)行(27分)

預(yù)算完成率(3分)

通過對(duì)部門本年度預(yù)算完成數(shù)與預(yù)算數(shù)的比較,反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算的完成程度。

預(yù)算完成率=(預(yù)算完成數(shù)/預(yù)算數(shù))×100%。

目標(biāo)值≥100%;

達(dá)到目標(biāo)值的得3分;

100%>結(jié)果≥90%,得3分;

90%>結(jié)果≥80%,得1分;

結(jié)果<80%得0分。

3

預(yù)算調(diào)整率(3分)

部門本年度預(yù)算調(diào)整數(shù)與預(yù)算數(shù)的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算的調(diào)整程度。

預(yù)算調(diào)整率=(預(yù)算調(diào)整數(shù)/預(yù)算數(shù))×100%。

目標(biāo)值為10%;達(dá)到目標(biāo)值得3分,未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分,扣完為止。

0

支付進(jìn)度率(6分)

部門年度支付數(shù)與年度預(yù)算(調(diào)整)數(shù)的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算執(zhí)行的及時(shí)和均衡程度。

半年支付進(jìn)度=部門上半年實(shí)際支出÷(上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)+本年部門預(yù)算安排+上半年執(zhí)行中追加追減)×100%

全年支付進(jìn)度=部門全年實(shí)際支出÷(上年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)+本年部門預(yù)算安排+全年執(zhí)行中追加追減)×100%

半年進(jìn)度:結(jié)果≥50%,得2分;50%>結(jié)果≥40%,得1分;結(jié)果<40%,得0分。

全年進(jìn)度:結(jié)果≥100%,得4分;100%>結(jié)果≥95%,得3分;95%>結(jié)果≥90%,得2分;90%>結(jié)果≥85%,得2分;結(jié)果<85%,得0分。

4

結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率(3分)

通過對(duì)部門本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余總額與支出預(yù)算數(shù)的比較,反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的實(shí)際控制程度。

結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率=(結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余總額/支出預(yù)算數(shù))×100%。

目標(biāo)值為0;達(dá)到目標(biāo)值得3分,未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分,扣完為止。

3

結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)率(3分)

部門本年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額與上年度結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額的變動(dòng)比率,用以反映和考核部門對(duì)控制結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的努力程度。

結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)率=〔(本年度累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額-上年度累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額)/上年度累計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金總額〕×100%。

目標(biāo)值為≤0%;達(dá)到目標(biāo)值得3分,未達(dá)到目標(biāo)值的采用比率扣分法:扣分值=結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)率×2×10,變動(dòng)率達(dá)10%以上的扣2分。

3

公用經(jīng)費(fèi)控制率(3分)

通過對(duì)部門本年度實(shí)際支出的公用經(jīng)費(fèi)總額與預(yù)算安排的公用經(jīng)費(fèi)總額的比率,反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)成本的實(shí)際控制程度。

公用經(jīng)費(fèi)控制率=(實(shí)際支出公用經(jīng)費(fèi)總額/預(yù)算安排公用經(jīng)費(fèi)總額)×100%。

目標(biāo)值為≤100%;達(dá)到目標(biāo)值得3分,未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分,扣完為止。

3

“三公經(jīng)費(fèi)”控制率(3分)

部門(單位)本年度“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)際支出數(shù)與預(yù)算安排數(shù)的比率,用以反映和考核部門(單位)對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”的實(shí)際控制程度。

“三公經(jīng)費(fèi)”控制率=(“三公經(jīng)費(fèi)”實(shí)際支出/“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算安排數(shù))×100%

目標(biāo)值為≤100%;達(dá)到目標(biāo)值得3分,未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分,扣完為止。

3

政府采購執(zhí)行率(3分)

通過對(duì)部門本年度實(shí)際政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)與政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)的比較,反映和評(píng)價(jià)部門政府采購預(yù)算執(zhí)行情況。

政府采購執(zhí)行率=(實(shí)際政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù)/政府采購預(yù)算項(xiàng)目個(gè)數(shù))×100%。

政府采購項(xiàng)目中非預(yù)算內(nèi)安排的項(xiàng)目除外。

目標(biāo)值為100%;以3分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=政府采購執(zhí)行率×3。

3

預(yù)算管理

(18分)

管理制度健全性

(2分)

部門為加強(qiáng)預(yù)算管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部門預(yù)算管理制度對(duì)完成主要職責(zé)或促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的保障情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.是否已制定或具有預(yù)算資金管理辦法、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等管理制度;

2.相關(guān)管理制度是否合法、合規(guī)、完整;

3.相關(guān)管理制度是否得到有效執(zhí)行。

全部符合(2分);

符合其中兩項(xiàng)(1分)

符合其中一項(xiàng)及以下(0分)。

2

資金使用合規(guī)性

(9分)

部門使用預(yù)算資金是否符合相關(guān)的預(yù)算財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定,反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)算資金的規(guī)范運(yùn)行情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.符合國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)部門資金管理辦法的規(guī)定;

2.資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù);

3.項(xiàng)目的重大開支經(jīng)過評(píng)估論證;

4.符合部門預(yù)算批復(fù)的用途;

5.不存在截留情況;6.不存在擠占情況;

7.不存在挪用情況;8.不存在虛列支出情況。

全部符合(9分);

符合其中七項(xiàng)(8分);

符合其中六項(xiàng)(5分);

符合其中五項(xiàng)(3分);

符合其中四項(xiàng)及以下(0分)。

9

預(yù)決算信息公開性(3分)

部門是否按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定公開相關(guān)預(yù)決算信息,用以反映和評(píng)價(jià)部門預(yù)決算管理的公開透明情況。

預(yù)決算信息是指與部門預(yù)算、執(zhí)行、決算、監(jiān)督、績效等管理相關(guān)的信息。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.公開預(yù)決算信息;

2.按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息;

3.按規(guī)定時(shí)限公開預(yù)決算信息。

全部符合(3分);

符合其中兩項(xiàng)(2分)

符合其中一項(xiàng)及以下(0分)。

3

基礎(chǔ)信息完善性

(4分)

部門基礎(chǔ)信息是否完善,用以反映和評(píng)價(jià)基礎(chǔ)信息對(duì)預(yù)算管理工作的支撐情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.基本財(cái)務(wù)管理制度健全;

2.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料真實(shí);

3.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料完整;

4.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料準(zhǔn)確。

符合全部四項(xiàng)(4分);

符合其中三項(xiàng)(2分);

符合其中兩項(xiàng)(1分);

符合其中一項(xiàng)及以下(0分)。

4

資產(chǎn)管理(8分)

管理制度健全性

(2分)

部門為加強(qiáng)資產(chǎn)管理、規(guī)范資產(chǎn)管理行為而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部門資產(chǎn)管理制度對(duì)完成主要職責(zé)或促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的保障情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.是否已制定或具有資產(chǎn)管理制度;

2.相關(guān)資金管理制度是否合法、合規(guī)、完整;

3.相關(guān)資產(chǎn)管理制度是否得到有效執(zhí)行。

全部符合(2分);

符合其中兩項(xiàng)(1分)

符合其中一項(xiàng)及以下(0分)。

2

資產(chǎn)管理完全性

(3分)

部門的資產(chǎn)是否保存完整、使用合規(guī)、收入及時(shí)足額上繳,用以反映和評(píng)價(jià)部門資產(chǎn)運(yùn)行情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.資產(chǎn)保存完整;

2.資產(chǎn)賬務(wù)管理是否合規(guī),賬實(shí)相符;

3.資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳。

符合全部三項(xiàng)(3分);

符合其中兩項(xiàng)(2分);

符合其中一項(xiàng)(1分);

符合零項(xiàng)(0分)。

3

固定資產(chǎn)利用率

(3分)

部門實(shí)際在用固定資產(chǎn)總額與所有固定資產(chǎn)總額的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門固定資產(chǎn)使用效率。

固定資產(chǎn)利用率=(實(shí)際在用固定資產(chǎn)總額/所有固定資產(chǎn)總額)×100%。

目標(biāo)值為80%;以3分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=固定資產(chǎn)利用率/80%×100%×3,超出目標(biāo)值不加分。

3

預(yù)算績效監(jiān)控管理(2分)

監(jiān)控率(2分)

部門(單位)納入績效監(jiān)控的項(xiàng)目數(shù)量占實(shí)際申報(bào)績效目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)量的比重,用以反映和考核部門(單位)在項(xiàng)目運(yùn)行中實(shí)施績效管理的水平和程度。

監(jiān)控率=實(shí)施績效監(jiān)控項(xiàng)目數(shù)/實(shí)際申報(bào)績效目標(biāo)項(xiàng)目數(shù)×100%

目標(biāo)值為90%;以2分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=監(jiān)控率×2,超出目標(biāo)值不加分。

2

產(chǎn)出(15分)

產(chǎn)出(15分)

職責(zé)履行(15分)

項(xiàng)目實(shí)際完成率(4分)

部門履行職責(zé)而實(shí)際完成的項(xiàng)目數(shù)與計(jì)劃完成的項(xiàng)目數(shù)的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門履職任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

項(xiàng)目實(shí)際完成率=(實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)/計(jì)劃完成項(xiàng)目數(shù))×100%。

目標(biāo)值為100%;

達(dá)到目標(biāo)值得4分;

100%>結(jié)果≥95%,得3分;

95%>結(jié)果≥90%,得2分;

90%>結(jié)果≥85%,得1分;

結(jié)果<85%得0分。

4

項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率(4分)

部門已完成項(xiàng)目中質(zhì)量達(dá)標(biāo)項(xiàng)目個(gè)數(shù)占已完成項(xiàng)目個(gè)數(shù)的比率,用以反映和評(píng)價(jià)部門履職質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。

項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率=(已完成項(xiàng)目中質(zhì)量達(dá)標(biāo)項(xiàng)目個(gè)數(shù)/已完成項(xiàng)目個(gè)數(shù))×100%。

項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)是指項(xiàng)目決算驗(yàn)收合格。

目標(biāo)值100%;以4分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率×4,≤95%的扣4分。

4

重點(diǎn)工作辦結(jié)率(4分)

部門年度重點(diǎn)工作實(shí)際完成數(shù)與交辦或下達(dá)數(shù)的比率,用以反映部門對(duì)重點(diǎn)工作的辦理落實(shí)程度。

重點(diǎn)工作辦結(jié)率=(重點(diǎn)工作實(shí)際完成數(shù)/交辦或下達(dá)數(shù))×100%。

重點(diǎn)工作是指黨委、政府、人大、相關(guān)部門交辦或下達(dá)的工作任務(wù)。

目標(biāo)值100%;以4分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=重點(diǎn)工作辦結(jié)率×4,≤90%的扣4分。

4

部門績效自評(píng)項(xiàng)目占比率(3分)

部門自評(píng)項(xiàng)目在所有項(xiàng)目中所占的份額,反映和評(píng)價(jià)部門對(duì)項(xiàng)目自評(píng)的重視程度。

占比率=(自評(píng)項(xiàng)目資金量/項(xiàng)目支出資金量)×100%。

部門支出項(xiàng)目績效自評(píng)范圍:本年度列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的項(xiàng)目。

達(dá)到目標(biāo)值得3分,未達(dá)到目標(biāo)值采用完成比率法計(jì)分:得分=占比率/目標(biāo)值×3,超過目標(biāo)值不加分。

3

效果(15)

效果(15)

監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題

(2分)

違規(guī)率(2分)

部門存在違規(guī)問題的資金數(shù)量占部門預(yù)算支出資金總額的比重,用以反映和考核部門預(yù)算資金管理使用的合法、合規(guī)情況。

違規(guī)率=存在違規(guī)問題的資金額/部門預(yù)算支出資金總額×100%

目標(biāo)值0,達(dá)到目標(biāo)值得2分,未達(dá)到目標(biāo)值的每增加0.1個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分

2

工作成效(5)

部門預(yù)算績效管理考核評(píng)價(jià)(5)

財(cái)政部門對(duì)部門開展預(yù)算績效管理工作的評(píng)價(jià)結(jié)果,用以反映部門對(duì)預(yù)算績效管理工作的重視程度和取得的成效。

1.財(cái)政部門對(duì)部門績效管理工作開展情況進(jìn)行核查評(píng)價(jià),包括績效目標(biāo)管理、績效執(zhí)行監(jiān)控、績效自評(píng)和評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等情況,按百分制。

2.以部門為單位進(jìn)行綜合計(jì)算,得出各部門績效管理工作評(píng)價(jià)結(jié)果。

綜合得分=(部門績效管理工作評(píng)價(jià)結(jié)果/100)*5分

5

評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

(2分)

應(yīng)用率(2分)

部門應(yīng)用績效評(píng)價(jià)結(jié)果的項(xiàng)目數(shù)占績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目數(shù)的比重,用以反映和考核部門績效評(píng)價(jià)結(jié)果的利用水平和程度。

應(yīng)用率=應(yīng)用績效評(píng)價(jià)結(jié)果的項(xiàng)目數(shù)量/部門實(shí)施績效評(píng)價(jià)項(xiàng)目數(shù)量×100%。

應(yīng)用績效評(píng)價(jià)結(jié)果包括向財(cái)政部門報(bào)告績效評(píng)價(jià)結(jié)果、向被評(píng)價(jià)單位反饋績效評(píng)價(jià)結(jié)果、內(nèi)部公開績效評(píng)價(jià)結(jié)果和落實(shí)整改措施等方面,其中,落實(shí)整改措施包括調(diào)整預(yù)算結(jié)構(gòu)、改革預(yù)算管理、整改發(fā)現(xiàn)問題、健全制度措施和實(shí)施績效問責(zé)。

目標(biāo)值為100%;以2分為上限,采用完成比率法計(jì)分:得分=應(yīng)用率×2,超出目標(biāo)值不加分。

2

結(jié)果應(yīng)用創(chuàng)新(1分)

結(jié)果應(yīng)用創(chuàng)新(1分)

部門將績效結(jié)果主動(dòng)對(duì)外公開、預(yù)算績效管理工作開展情況向同級(jí)政府、人大等部門報(bào)告,用以反映和考核部門在結(jié)果應(yīng)用方面的創(chuàng)新情況。

評(píng)價(jià)要點(diǎn):

1.部門是否按要求對(duì)社會(huì)公開績效評(píng)價(jià)結(jié)果。

2.部門是否將預(yù)算績效管理工作開展情況向同級(jí)政府、人大等部門報(bào)告。

全部符合(1分);

符合其中兩項(xiàng)(0.5分)

符合其中一項(xiàng)及以下(0分)。

1

社會(huì)效益(5分)

社會(huì)公眾滿意度(5分)

通過問卷調(diào)查了解社會(huì)公眾對(duì)部門履職效果、解決民眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、厲行節(jié)約等方面的滿意程度,反映和評(píng)價(jià)部門支出所帶來的社會(huì)效益。

按照滿意度調(diào)查的優(yōu)秀、良好、合格、不合格給予該項(xiàng)指標(biāo)打分:

優(yōu)秀(5分);良好(3分);合格(1分);不合格(0分)。

5

小計(jì)

100

95

評(píng)價(jià)結(jié)果

□優(yōu)秀  90分≤得分≤100分; R良好  80分≤得分≤89分;

  □中  60分≤得分≤79分;  □較差  0≤得分≤59分

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來源:中方縣衛(wèi)生健康局 作者: