中方縣殘疾人聯(lián)合會績效評價管理辦法
第一條 為加強經(jīng)費支出管理，提高財政資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《財政部財政支出績效評價管理暫行辦法》等國家有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條 財政支出績效評價（以下簡稱績效評價）是根據(jù)設定的績效目標，運用科學、合理的績效評價指標、評價標準和評價方法，對財政支出的經(jīng)濟性、效率性和效益性進行客觀、公正的評價。
第三條 中方縣殘疾人聯(lián)合會是績效評價的主體。
第四條 績效評價的主要依據(jù)：
（一）國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
（二）制定的發(fā)展規(guī)劃和方針政策；
（三）預算管理制度、資金及辦公室管理辦法、辦公室會計資料；
（四）申請預算時提出的績效目標及其他相關材料，財政部門預算批復，財政部門和預算部門年度預算執(zhí)行情況，年度決算報告；
（五）其他相關資料。
第五條 預算支出績效評價包括基本支出績效評價、項目支出績效評價和部門整體支出績效評價。
第六條 績效評價應當以項目支出（專項支出）為重點，重點評價50萬元金額以上、與職能密切相關、具有明顯社會影響和經(jīng)濟影響的項目。
第七條 績效評價的基本內(nèi)容：（一）績效目標的設定情況；（二）資金投入和使用情況；（三）為實現(xiàn)績效目標制定的制度、采取的措施等；（四）績效目標的實現(xiàn)程度及效果；（五）績效評價的其他內(nèi)容。
第八條 績效目標是績效評價的對象計劃在一定期限內(nèi)達到的產(chǎn)出和效果，由辦公室在申報預算時填報。辦公室年初申報預算時，應當按照本辦法規(guī)定的要求將績效目標編入年度預算；執(zhí)行中申請調(diào)整預算的，應當隨調(diào)整預算一并上報績效目標。績效目標一經(jīng)確定一般不予調(diào)整。確需調(diào)整的，應當根據(jù)績效目標管理的要求和審核流程，按照規(guī)定程序重新報批。
第九條 績效評價標準是指衡量財政支出績效目標完成程度的尺度。績效評價標準具體包括：計劃標準、歷史標準。
第十條 績效評價方法的選用應當堅持簡便有效的原則。績效評價方法主要采用成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法等。
第十一條 績效評價工作一般按照以下程序進行：確定績效評價對象；確定績效評價工作人員；制訂績效評價工作方案；收集績效評價相關資料；對資料進行審查核實；綜合分析并形成評價結論；撰寫與提交評價報告；建立績效評價檔案。年度績效評價對象由結合工作實際提出并報縣財政局預算股審核確定。
第十二條 撰寫績效自評報告。在各股（室、中心）績效評估的基礎上，由辦公室撰寫績效報告。
第十三條 績效報告和績效評價報告應當依據(jù)充分、真實完整、數(shù)據(jù)準確、分析透徹、邏輯清晰、客觀公正。各股（室、中心）應當對績效評價報告涉及基礎資料的真實性、合法性、完整性負責。辦公室應當對各股（室、中心）提交的績效評價報告進行復核，提出審核意見。
第十四條 績效報告和績效評價報告的具體格式參照財政部門統(tǒng)一規(guī)定的格式執(zhí)行。
第十五條 績效評價結果采取評分與評級相結合的形式，具體分值和等級可根據(jù)不同評價內(nèi)容設定。對績效評價發(fā)現(xiàn)問題、達不到績效目標或評價結果較差的，予以通報批評，并責令其限期整改。不進行整改或整改不到位的，應當根據(jù)情況調(diào)整項目或相應調(diào)減項目預算，直至取消該項財政支出。
第十六條 績效評價結果在制定官網(wǎng)上公開。
第十七條 在財政支出績效評價工作中發(fā)現(xiàn)的財政違法行為，依照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）等國家有關規(guī)定追究責任。
掃一掃，在手機打開當前頁
