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關(guān)于開展“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動實施方案

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，決定在全鎮(zhèn)各村、鎮(zhèn)屬各部門中，集中開展“整頓干部思想、整頓干部作風、整頓干部紀律，提升干部素質(zhì)、提升工作效能”干部作風建設專項活動。為確保專項活動取得實效，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨的自我革命戰(zhàn)略思想和對湖南重要講話重要指示批示精神，堅持作風建設永遠在路上和嚴的主基調(diào)不動搖，堅持問題導向、目標導向、效果導向相統(tǒng)一、教育引導廣大干部凝聚起奮發(fā)圖強、爭先進位的精氣神，為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務、認真貫徹市委六屆三次全會和縣第六次黨代會精神、深度融入懷化國際陸港建設、加快推進鶴中一體化、全面建設“四城兩區(qū)”新中方提供堅強的作風保障。

二、時間安排

從2022年8月底開始，到2022年10月底結(jié)束，為期2個月。

三、主要任務

1. 整頓干部思想。以推動思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，著力整治“身子進入新時代，思想還停留在過去，看問題、作決策、推工作還是老觀念、老套路、老辦法”，思維存定勢、路徑存依賴，在區(qū)域競爭發(fā)展中缺乏危機感緊迫感、在服務和融入新發(fā)展格局中缺乏主動作為意識等問題。

2. 整頓干部作風。以激勵干部擔當作為為重點，落實“表彰先進、樹立典型、有為有位”的措施，大力發(fā)揚“嚴、準、細、快、勇、恒”工作作風，著力整治干事創(chuàng)業(yè)缺乏熱情激情，只求過得去、不求過得硬，不想爭先進位，在矛盾和困難面前不敢擔當，向上爭取支持缺乏鉆勁黏勁，推進大事要事難事缺乏釘釘子精神，干工作虎頭蛇尾、半途而廢等問題。

3. 整頓干部紀律。以確保政令暢通為重點，著力解決貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署存在溫差、落差、偏差的問題，貫徹落實省委、市委、縣委部署要求存在理解不透、行動不快、執(zhí)行不力等問題。持續(xù)鐵腕整治違反中央八項規(guī)定精神的行為，持續(xù)從嚴查處“門難進、臉難看、事難辦”的問題。

4. 提升干部素質(zhì)。深入實施紅色領(lǐng)航行動，重點提升政治能力，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，善于從政治上分析和解決問題；提升業(yè)務本領(lǐng)，深入學政策、學專業(yè)、學經(jīng)濟、學法律，增強專業(yè)能力和專業(yè)精神；提升作風素質(zhì)，始終堅持以人民為中心，真抓實干、擔當盡責，力戒形式主義、官僚主義。

5. 提升工作效能。聚焦市委六屆三次全會精神和縣第六次黨代會精神貫徹落實，奮發(fā)圖強拼一回、真刀真槍干一場，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)揚雷厲風行作風和釘釘子精神，堅持馬上就辦、辦就辦好、辦就辦實，做到“事不過夜、案不積卷”。深入實施親商愛商母親式服務行動，打造人民滿意政府，營造最佳營商環(huán)境。大力推行一線工作法，把主要力量放在一線，堅持問題在一線解決、干部在一線考評。強化結(jié)果導向，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，旗幟鮮明把憑實干實績選拔貶黜干部的導向立起來。

四、主要措施

1. 組織一次深入討論（9月15日前完成）。在認真學習習近平總書記關(guān)于加強作風建設重要論述的基礎(chǔ)上，圍繞“三整頓兩提升”開展一次作風建設大討論，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、縣委關(guān)于加強作風建設、奮起二次創(chuàng)業(yè)、深度融入懷化國際陸港建設、推進鶴中一體化發(fā)展、實現(xiàn)高水平開放高質(zhì)量發(fā)展的決策部署上來。

2. 開列一張問題清單（9月15日前完成）。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法，認真查找單位和個人作風建設方面存在的突出問題，列出問題清單，建立問題整改臺賬，實行拉條掛賬抓整改。

3. 組織一次批評和自我批評（9月15日前完成）。各單位班子成員之間、黨員干部職工之間要通過一定方式開展批評和自我批評，堅持實事求是，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志。

4. 舉辦一期專題培訓班（9月30日前完成）。邀請專家學者授課，組織縣級領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人，圍繞“轉(zhuǎn)變工作作風，奮起二次創(chuàng)業(yè)”“深度融入懷化國際陸港建設、加快推進鶴中一體化”，深入開展主題學習，促進作風優(yōu)化、能力提升。

5. 開展一系列“我為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻”活動（長期堅持）。各部門要確定年度爭先創(chuàng)優(yōu)目標，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起，把正在做的事情做好，把本職工作做好，采取靈活多樣的形式和方式，創(chuàng)新開展“賽能力、賽作風、賽業(yè)績”活動，比干勁、比擔當、比服務、比奉獻，為奮起二次創(chuàng)業(yè)、加快建設現(xiàn)代化新中方做出新的貢獻。

6. 推動形成一種作風新常態(tài)（長期堅持）。健全干部作風建設的制度機制，推動干部作風建設綿綿用力、久久為功，在全鎮(zhèn)廣泛形成真抓實干、擔當作為、比學趕超、爭先進位的新常態(tài)。

五、組織保障

1. 加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委成立“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動領(lǐng)導小組，下設辦公室(設在鎮(zhèn)紀委辦公室)，統(tǒng)籌推進全鎮(zhèn)“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動。各村要精心組織抓落實，確保專項活動取得實實在在的成效。

2. 突出“關(guān)鍵少數(shù)”。以領(lǐng)導干部為重點，堅持一級抓一級、“一把手”抓“一把手”，充分發(fā)揮各單位“一把手”和“一班人”示范帶頭作用，引領(lǐng)各單位干部職工共同為二次創(chuàng)業(yè)做貢獻。

3. 嚴格考核獎懲。組織開展清廉政務“千群萬眾評干部”活動，評選一批“闖創(chuàng)干”型干部，查處反映強烈的突出作風問題。

4. 營造濃厚氛圍。創(chuàng)新宣傳方式，拓寬宣傳渠道，及時總結(jié)報道各單位開展“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動的好做法、新成效，特別是集中宣傳一批先進單位和個人，推廣一批可復制可普及的好經(jīng)驗，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

5. 注重統(tǒng)籌兼顧。堅持把開展“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動與迎接黨的二十大、學習宣傳貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來。與貫徹落實市委六屆三次全會和縣第六次黨代會精神結(jié)合起來，與推進重點工作、重點項目結(jié)合起來，與一體推進“三不腐”結(jié)合起來，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。

附件:接龍鎮(zhèn)開展“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動領(lǐng)導

小組名單

     

附件

接龍鎮(zhèn)開展“三整頓兩提升”干部作風建設專項活動領(lǐng)導小組名單

組    長：向悍哲  黨委書記

副 組 長：陳生龍  黨委副書記、鎮(zhèn)長

              劉敏敏  黨委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)委員

成    員：趙  宇  黨委委員、人大主席、宣傳委員

          彭開仁  黨委委員、組織委員

          黃  忠  黨委委員、政法委員

          高  仁  黨委委員、紀委書記

          陳俞彤  副鎮(zhèn)長

          陳  穎  副鎮(zhèn)長候選人

成員單位：六辦三中心負責人。

領(lǐng)導小組辦公室主任由高仁同志兼任，紀委副書記羅謙為專干，負責日常工作。